In vielen Branchen nutzen Unternehmen die Arbeitnehmerüberlassung, um flexibel auf Auftragsspitzen zu reagieren. Doch nicht immer geschieht dies legal. Eine verdeckte Arbeitnehmerüberlassung liegt vor, wenn Firmen scheinbar mit Werkverträgen oder Subunternehmern arbeiten, aber in Wahrheit reguläre Leiharbeitnehmer einsetzen. Dies kann gravierende rechtliche Folgen haben – von hohen Bußgeldern bis zur